❖ 주요업무

• 공통 / 리더십역량 개발을 위한 연간, 중장기 리더십(직책별 / 역량별 등) 교육 프로그램 기획 및 실행
• 본사 및 리더를 대상으로 하는 교육 프로그램 기획 및 개발, 운영
• Interview, FGI, Survey 등의 조사방법론을 활용하여 교육 주제 발굴 및 교육 솔루션 기획
• 교육, 강의 및 워크숍 진행

❖ 자격요건 및 스킬

• 학력 : 학사 이상
• 경력 : 유관경력 5년 이상
• 조직문화, 조직개발 프로그램 개발 경험
• 서비스업에 대한 이해를 바탕으로 리더십 교육 기획 경험
• HR 프로젝트 운영 경험
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 리더십 교육 기획, 강의 컨텐츠 개발 경험 보유자
• 긍정적 마인드와 우수한 커뮤니케이션 역량 보유자
• 목표지향적 사고와 협업 능력 보유자
• 리더십 및 사내문화에 대한 관심과 혁신 의지 소유자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.