❖ 주요업무

• 인사제도 / 전략 및 제규정 기획
• 조직 및 운영관리
• 직무분석 및 관리
• 평가기획 및 운영
• 보상기획 및 운영

❖ 자격요건 및 스킬

• 학력 : 학사 이상
• 경력 : 유관경력 10년 ~ 15년
• 5년 이상의 인사기획 경력
• 평가, 보상 운영 실무 및 기획 경험
• 주요 인사 프로젝트 수행 경험
• 우수한 MS Office 활용 능력
• 원활한 커뮤니케이션 능력
• 문제를 해결하려는 논리적 사고
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 1,000인 이상의 대기업 근무 경험
• 인사운영 보다는 인사기획 경험 보유자
• 강한 책임감과 근성 보유자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.