인사제도
인사제도
세스코는 성과와 역량을 기반으로한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
인재육성
세스코는 인재 육성을 통하여 가치를 최대화하며 리더십과 전문성을 갖춘 인재로 성장하도록 다양한 교육을 제공하고 있습니다.
다양성을 존중하는
열린 채용
인재(Person)
보상관리
(Reward&Management)
평가(Evaluation)
일(Job)
미래를 선도하는
전문가 배출
승진제도
승진체계
인재상
세스코는 성실, 창의, 인화를 기본 역량으로 하는 인재상을 추구합니다.
성실
주어진 일을 끈기있게 완수하고
끝까지 책임지는 인재
창의
새로운 '변화'를 적극적으로 주도하고
최고를 위해 끊임없이 '도전'하는 인재
인화
상대방을 우선적으로 '배려'하고
미래 번영을 위해 '협동'할 수 있는 인재
보상제도
세스코에서는 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
관리사무직
연구직
전문영업직
토탈위생전문직
세스코에서의 모든 직군에 근무하는 직원들을 대상으로
공정한 평가(역량/성과)를 통하여 임금체계를 개별적으로 차등 적용하고 있습니다.
구분
지원내용
해당직군
업무지원
- 출, 퇴근 근무차량지원(유류비 포함)
- 유니폼(SC,HP) 및 휴대폰 지급
SC, HP, SD
생활지원
- 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 가입
- 자녀출산 축하금, 자녀돌 축하금, 자녀 보육지원금, 자녀 학자금
모든 직군
기타지원
- 연차 및 연차수당, 퇴직연금제도 가입(DC형)
- 기념일(생일) 상품권, 추석/설 선물
- 경조사 지원(경조금, 경조휴가, 경조물품 제공)
모든 직군
