❖ ​주요업무

• 조직문화 ​전략에 ​기반한 사내 ​커뮤니케이션 전략 수립 및 ​실행
• 사내 ​커뮤니케이션 채널 ​(On/Off) 운영 및 ​콘텐츠 제작, ​운영
• 정기 ​VoE 취합 ​및 ​Report ​발행
• 일하는 방식, 경영철학 ​전파 ​(조직문화 활성화 프로그램 ​기획, ​운영) ​

❖ ​자격요건 및 ​스킬

• 학력 ​: 학사 ​이상(커뮤니케이션 등 ​관련 ​전공 우대)
• 경력 : ​유관경력 5~10년 ​
• 목표지향적 사고와 협업 능력이 뛰어난 분
• 사내문화에 대한 관심과 혁신 의지가 있으신 분
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 500인 이상 기업에서 내부 커뮤니케이션 경험자 우대
• 조직문화 혁신 프로젝트 경험자 우대
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.