❖ ​주요업무

• 전사 ​임직원의 ​근태/연차 관리
• 근로시간 ​관리(연장근로, 연장근로수당 지급 등)
• 복리후생 ​개선 ​및 운영

​❖ 자격요건 및 ​스킬

• 학력 : ​학사 ​이상
• 경력 : ​신입/경력(1~4년)
• 근로시간, ​근태, ​복리후생 실무 및 ​개선/신설 ​경험
• 근로시간, 근태, 복리후생 ​관련 ​법률지식
• 해외여행에 ​결격 사유가 없는 ​자

❖ ​우대사항

• MS ​Office 활용 ​능력
• 인사직무 관련 ​자격증
• 업무에 ​대한 책임감 및 ​과정관리 능력
• 이타적 ​협업관계 및 적극적인 업무태도 보유자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.