❖ ​주요업무

• 인사제도 ​/ ​전략 및 ​제규정 기획
• 조직 및 운영관리
• 직무분석 ​및 ​관리
• 평가, 보상 ​기획 및 운영

​❖ 자격요건 ​및 ​스킬

• 학력 : ​학사 ​이상
• 경력 ​: 유관경력 5년 ​~ ​12년
• 인사제도 운영 ​및 ​기획 ​경험
• 평가, 보상 운영 ​실무 및 ​기획 ​경험
• 주요 인사 ​프로젝트 수행 ​경험
• MS ​Office 활용 능력
• 원활한 ​커뮤니케이션 능력
• 문제를 ​해결하려는 논리적 사고
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 중견 또는 대기업 근무 경험
• 인사운영 및 인사기획 경험 보유자
• 강한 책임감과 근성 보유자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.