❖ ​주요업무

• 인사제도 ​/ ​전략 및 ​제규정 기획
• 조직 및 운영관리
• 직무분석 ​및 ​관리
• 평가, 보상 ​기획 및 운영

​❖ 자격요건 ​및 ​스킬

• 학력 : ​학사 ​이상
• 경력 ​: 신입 또는 ​유관경력 ​1년 ~ 3년 ​
• MS ​Office ​활용 능력
• 원활한 커뮤니케이션 ​능력
• 문제를 해결하려는 ​논리적 ​사고
• 해외여행에 결격 ​사유가 없는 ​자

​❖ 우대사항

• 중견 또는 ​대기업 근무 ​경험자
• 인사운영 및 인사기획 경험 보유자
• 주요 인사 프로젝트 수행 경험자
• 강한 책임감과 근성 보유자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.