기업의 경영 목표를 달성하기 위해 장기적인 전략을 수립하고 실행하며 기업의 미래 비전을 설계하는 역할을 수행합니다.

인적 자원 계획, 채용, 성과, 보상, 복리후생, 승진, 조직문화, 노사관계 등 기업 내 인력 관리를 전담하는 조직입니다.

교육훈련, 리더십 개발, 조직 개발 등 직원들의 지속가능한 성장을 위해 인적 자원 개발을 담당하는 조직입니다.

회사 운영에 필요한 각종 행정 업무, 차량관리, 시설관리 등 직원들의 업무 환경을 개선하며 회사의 자산 및 자원을 효율적으로 관리하는 역할을 수행합니다.

고객과 기업의 소통을 담당하는 부서입니다. 고객 문의, 불만, 제안 등을 처리하고 고객 만족도를 높이는 역할을 수행합니다.

기업의 경영 활동 상황을 진단하고 개선 방안을 제시하며 업무 및 조직 운영에서의 투명성을 확보하고 지속가능한 성장을 위한 역할을 수행합니다.