리더십 교육 기획
구분본사(서울)
직군경영지원
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강동구 상일로10길 46
마감기한2024년 12월 01일

주요업무

  • 공통 / 리더십역량 개발을 위한 연간, 중장기 리더십(직책별 / 역량별 등) 교육 프로그램 기획 및 실행
  • 본사 및 리더를 대상으로 하는 교육 프로그램 기획 및 개발, 운영
  • Interview, FGI, Survey 등의 조사방법론을 활용하여 교육 주제 발굴 및 교육 솔루션 기획
  • 교육, 강의 및 워크숍 진행


자격요건 및 스킬

  • 학력 : 학사 이상
  • 경력 : 유관경력 5년 이상
  • 조직문화, 조직개발 프로그램 개발 경험
  • 서비스업에 대한 이해를 바탕으로 리더십 교육 기획 경험
  • HR 프로젝트 운영 경험
  • 해외 여행에 결격 사유가 없는 자


우대사항

  • 리더십 교육 기획, 강의 컨텐츠 개발 경험 보유자
  • 긍정적 마인드와 우수한 커뮤니케이션 역량 보유자
  • 목표지향적 사고와 협업 능력 보유자
  • 리더십 및 사내문화에 대한 관심과 혁신 의지 소유자
  • 보훈대상자


채용절차

  • 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

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리더십 교육 기획

주요업무

  • 공통 / 리더십역량 개발을 위한 연간, 중장기 리더십(직책별 / 역량별 등) 교육 프로그램 기획 및 실행
  • 본사 및 리더를 대상으로 하는 교육 프로그램 기획 및 개발, 운영
  • Interview, FGI, Survey 등의 조사방법론을 활용하여 교육 주제 발굴 및 교육 솔루션 기획
  • 교육, 강의 및 워크숍 진행


자격요건 및 스킬

  • 학력 : 학사 이상
  • 경력 : 유관경력 5년 이상
  • 조직문화, 조직개발 프로그램 개발 경험
  • 서비스업에 대한 이해를 바탕으로 리더십 교육 기획 경험
  • HR 프로젝트 운영 경험
  • 해외 여행에 결격 사유가 없는 자


우대사항

  • 리더십 교육 기획, 강의 컨텐츠 개발 경험 보유자
  • 긍정적 마인드와 우수한 커뮤니케이션 역량 보유자
  • 목표지향적 사고와 협업 능력 보유자
  • 리더십 및 사내문화에 대한 관심과 혁신 의지 소유자
  • 보훈대상자


채용절차

  • 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.