❖ ​주요업무

• 본사 ​공통 ​역량 개발을 ​위한 연간, 중장기 직무 ​과정 ​기획 및 ​실행
• 본사 및 리더를 ​대상으로 하는 ​교육 ​프로그램 기획 ​및 ​개발, ​운영
• 조직문화와 연계한 Core ​Value, ​일하는 방식에 대한 ​전파교육 ​운영
• Interview, ​FGI, Survey 등의 ​조사방법론을 활용하여 ​교육 ​주제 발굴 ​및 교육 ​솔루션 ​기획
• 교육, 강의 및 ​워크숍 진행

​❖ 자격요건 및 스킬

• 학력 : 학사 이상
• 경력 : 유관경력 7년 이상
• 기업 교육 기획 및 과정 개발, 운영 경험
• 조직문화, 조직개발 프로그램 개발 경험
• 서비스업에 대한 이해
• 500인 이상 기업 리더십 교육 기획 경험
• HR 프로젝트 운영 경험
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 교육학, 심리학 등 관련 전공자
• 서비스업에 대한 이해를 바탕으로 500인 이상 기업에서 리더십 교육 경험자
• 조직문화, 조직개발 프로그램 개발 경험자
• HR 프로젝트 운영 경험자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.