영업관리 및 기획(분석/통계)
마감기한
2025년 05월 04일
직군
영업/마케팅
경력사항
경력 2년 이상
고용형태
정규직
근무지
본사(서울)대한민국 서울특별시 강동구 상일로10길 46

본 포지션은 ​전사 ​영업 ​데이터를 기반으로 ​의미 있는 인사이트를 도출하고, ​이를 ​바탕으로 정책과 ​전략을 설계하는 역할입니다.

단순한 ​보고가 아니라, ​데이터 ​기반의 전략적 ​사고를 ​통해 ​‘현장의 움직임’을 바꾸는 ​실질적 ​실행력이 이 직무의 ​본질입니다.


주요업무

  • 데이터 ​기반 영업 실적 ​관리(분석/통계)

​ ​-현장 서비스, ​영업 직군별 ​상품 ​실적 분석(참여율, 실적 ​등)

​ -상품별 목표 관리(예상 실적 및 진척율 관리)

-사업부별 B.O 및 실적 관리


  • 영업 정책 기획, 운영

-영업 속성별 활성화 정책 수립

-매출, 계약, 해약 등 주요 지표기반 운영 정책 설계

-다양한 영업 채널 간 업무 프로세스 정비 및 협의체 운영


  • 상품 운영전략 수립

-해충방제, 환경가전, 식품안전/시험분석, 통합위생관리 등 상품군별 운영전략 수립

-프로모션 기획, 현장 이슈 대응 방안 수립

-신상품 확산 전략 수립

자격요건 및 스킬

  • 학력 : 학사 이상
  • 경력 : 유관경력 2년 이상 (영업기획, 데이터분석, 전략기획 등)
  • 영업 KPI, 채널전략, 운영정책 등 기획 경험자
  • 정량적 수치를 기반으로 업무 수행 성과를 세부적으로 분석이 가능한 자
  • Excel(Pivot, VLOOKUP 등) 및 PowerPoint 보고서 작성 능력
  • 운전면허증 必
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자


우대사항

  • 다양한 영업 경험을 보유하고 있으며 유형별 전략 수립이 가능한 자
  • 전략적인 마인드 및 업무 통찰력을 가진 분
  • 소통 및 협업에 강점이 있는 분


이 포지션이 매력적인 이유


  • 전사 영업조직의 성과 흐름을 설계하는 중심 팀입니다
  • ‘현장 경험’과 ‘데이터’를 동시에 존중하는 실무 중심의 조직문화
  • 하나의 상품을 단순히 파는 게 아니라, 비즈니스 자체를 성장시키는 전략을 수립할 수 있습니다


채용절차

  • 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

 ※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

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영업관리 및 기획(분석/통계)

본 포지션은 ​전사 ​영업 ​데이터를 기반으로 ​의미 있는 인사이트를 도출하고, ​이를 ​바탕으로 정책과 ​전략을 설계하는 역할입니다.

단순한 ​보고가 아니라, ​데이터 ​기반의 전략적 ​사고를 ​통해 ​‘현장의 움직임’을 바꾸는 ​실질적 ​실행력이 이 직무의 ​본질입니다.


주요업무

  • 데이터 ​기반 영업 실적 ​관리(분석/통계)

​ ​-현장 서비스, ​영업 직군별 ​상품 ​실적 분석(참여율, 실적 ​등)

​ -상품별 목표 관리(예상 실적 및 진척율 관리)

-사업부별 B.O 및 실적 관리


  • 영업 정책 기획, 운영

-영업 속성별 활성화 정책 수립

-매출, 계약, 해약 등 주요 지표기반 운영 정책 설계

-다양한 영업 채널 간 업무 프로세스 정비 및 협의체 운영


  • 상품 운영전략 수립

-해충방제, 환경가전, 식품안전/시험분석, 통합위생관리 등 상품군별 운영전략 수립

-프로모션 기획, 현장 이슈 대응 방안 수립

-신상품 확산 전략 수립

자격요건 및 스킬

  • 학력 : 학사 이상
  • 경력 : 유관경력 2년 이상 (영업기획, 데이터분석, 전략기획 등)
  • 영업 KPI, 채널전략, 운영정책 등 기획 경험자
  • 정량적 수치를 기반으로 업무 수행 성과를 세부적으로 분석이 가능한 자
  • Excel(Pivot, VLOOKUP 등) 및 PowerPoint 보고서 작성 능력
  • 운전면허증 必
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자


우대사항

  • 다양한 영업 경험을 보유하고 있으며 유형별 전략 수립이 가능한 자
  • 전략적인 마인드 및 업무 통찰력을 가진 분
  • 소통 및 협업에 강점이 있는 분


이 포지션이 매력적인 이유


  • 전사 영업조직의 성과 흐름을 설계하는 중심 팀입니다
  • ‘현장 경험’과 ‘데이터’를 동시에 존중하는 실무 중심의 조직문화
  • 하나의 상품을 단순히 파는 게 아니라, 비즈니스 자체를 성장시키는 전략을 수립할 수 있습니다


채용절차

  • 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

 ※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.